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Externes HR
  • Externes Human Resources Management

  • Die Motivation Ihrer MitarbeiterInnen und eine geringe Fluktuation ist Ihnen ein Anliegen?  
  • Den / die richtige MitarbeiterIn für Ihr Unternehmen zu finden, ist oft gar nicht so leicht und zeitintensiv?  
  • Von Personalmarketing und Employer Branding haben Sie schon gehört, haben aber für so etwas keine Zeit?
  • Eine strukturierte und systematische Personalarbeit wäre wünschenswert, aber ein/e eigene/r HR ManagerIn zahlt sich aufgrund der Größe Ihres Unternehmens nicht aus?
  • Es besteht akuter Schulungs- und Trainingsbedarf bei den MitarbeiterInnen und Führungskräften?
  • Wegen jeder arbeitsrechtlichen Kleinigkeit müssen Sie Ihre Steuerberatung oder den Rechtsanwalt kontaktieren, was ziemlich teuer ist?  

Wenn Sie mehr als 3 Fragen mit ja beantwortet haben, sollten Sie sich überlegen externes Personalmanagement in Anspruch zu nehmen. Externes Personalmanagement bedeutet, dass ich eine bestimmte Wochenstundenanzahl (Mindestpaket 5 Wochenstunden) zu Ihrer Verfügung stehe und Ihre Personalarbeit professionell für Sie erledige.

Ich biete Ihnen:

  • Ausarbeitung einer Personalstrategie
  • Personalsuche von der Führungskraft bis zum/r ArbeiterIn
  • Personalmarketing und Employer Branding
  • Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
  • Personalverwaltung (Vertragserstellung, Dienstzeugnisse,...)
  • Einführung einer modernen Personalentwicklung
  • Coaching und Training Ihrer MitarbeiterInnen (Trainingsschwerpunkte unter Unternehmensberatung) 
  • Entwurf eines modernen Entlohnungs- und Anreizsystemes 

Der Vorteil für Sie ist, dass Sie in den Genuß eines professionellen Personalmanagements kommen, ohne dass Sie jemanden extra einstellen müssen. 

Mein Angebot richtet sich an hauptsächlich KMU's. Ich biete mein Service gerne aber auch größeren Unternehmen an, die einen personellen Engpaß haben.  

Falls Sie mehr Informationen dazu wünsche, bitte ich um Kontaktaufnahme.











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